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重庆市武隆区2019年考核招聘紧缺急需专业人才简章

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重庆市武隆区2019年考核招聘紧缺急需专业人才简章

发布日期:2019-03-28 作者:重庆人力资源和社会保障网 点击:

重庆事业单位考试周期,一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试,在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中,事业单位的招考次数会有很多,很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此,乐恩教育专门针对2018年重庆事业单位考试招聘,整理出考试信息表,在表中,每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。>>>点击查看近期事业单位招考信息汇总表!

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重庆市武隆区2019年考核招聘紧缺急需专业人才简章


为选拔和培养一批德才兼备、素质优良的人才,为武隆经济社会发展提供人才保证和智力支持,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、重庆市委组织部 市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)以及《武隆区人才引进暂行办法》(武隆委发〔2017〕20号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会考核招聘我区事业单位紧缺急需专业人才。

一、考核招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取考核的方式进行。

二、考核招聘名额

本次考核招聘事业单位紧缺急需专业人才共25名,具体招聘单位和岗位详见《重庆市武隆区2019年考核招聘紧缺急需专业人才岗位一览表》(附件1)。

三、考核招聘对象及条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名:

1。 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2. 具备适应岗位要求的身体条件;

3. 具备岗位所要求的专业文化知识和其他要求,详见《重庆市武隆区2019年考核招聘紧缺急需专业人才岗位一览表》(附件1)

4。 年龄为18周岁及以上、35周岁及以下,“35周岁及以下”指未到36岁,年龄计算时间截止为2019年4月11日(具有正高级职称者可放宽至45周岁);

5. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

6. 2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书和学位证书,境外应届毕业生须于2019年12月31日前取得毕业证书和学位证书,并取得教育部中国留学服务中心认证,其余报考人员的学历、学位证须在2019年4月11日前取得。

(二)有下列情形之一的人员,不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;在读的非2019届应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(三)专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件3)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

相关标签:重庆人力资源和社会保障网,重庆事业单位考试,重庆市属事业单位考试,重庆事业单位历年真题,综合基础知识,重庆乐恩教育

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