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重庆文化艺术职业学院2019年上半年公开招聘工作人员简章 

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重庆文化艺术职业学院2019年上半年公开招聘工作人员简章 

发布日期:2019-06-29 作者:重庆人力资源和社会保障网 点击:

重庆事业单位考试周期,一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试,在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中,事业单位的招考次数会有很多,很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此,乐恩教育专门针对2018年重庆事业单位考试招聘,整理出考试信息表,在表中,每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。

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>>>2019年全年事业单位考试招聘汇总

>>>2018年全年事业单位考试招聘汇总

>>>2017年全年事业单位考试招聘汇总

 



重庆文化艺术职业学院2019年上半年公开招聘工作人员简章 


为推动我院事业发展,进一步加强人才队伍建设,提升教学和科研工作水平,优化人员结构,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经学院研究、主管部门审核、市人力社保局核准,现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、学院简介

重庆文化艺术职业学院是重庆市唯一公办综合性高等职业艺术学院,主要培养重庆及全国文化艺术事业发展所需要的专科层次高素质技能型文化艺术专业人才。学院目前设有二级系(部)5个,包括艺术表演(文化传承)系、艺术设计系、文化和旅游管理(文化传播)系、学前与艺术教育系、基础教育部(马克思主义学院)。截止目前,学院建立艺术表演类、艺术设计类、文化旅游服务类、文化传播类、学前与艺术教育类等专业群5个,招生专业22个。其中:国控专业4个(艺术教育、学前教育、音乐教育、早期教育)、市级骨干专业4个(音乐表演、舞蹈表演、艺术设计、文化市场经营与管理)、市级实训基地2个(非物质文化遗产表演艺术实训基地、艺术设计实训基地)、市级教学资源库3个(艺术教育、艺术设计、文化市场经营与管理)、国家级骨干专业2个(艺术设计、公共文化服务与管理)、国家级生产性实训基地1个(公共文化服务与管理)、国家级双师型教师培养基地1个(公共文化服务与管理)、国家级民族文化传承示范专业点2个(川剧表演、秀山花灯),良好的专业建设基础能为优秀人才提供施展才华的发展空间。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考试的方式进行。

三、招聘计划

本次面向社会公开招聘教师类(艺术类与非艺术类)岗位、专职辅导员类岗位共计47名工作人员,具体招聘岗位详见《重庆文化艺术职业学院2019年上半年公开招聘工作人员情况岗位一览表》(附件1)。

四、招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名报考:

1。具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3。具有良好的品行;

4。适应岗位要求的身体条件;

5。符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历(学位)报考。

2019年应届毕业生,须在2019年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

(三)工作经历有关事项

招聘岗位要求有工作经历的,报考人员须具备相应的工作经历。我市事业单位招聘要求的基层工作经历,是指在县(区)级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历,包括大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历;区县基层事业单位在编在岗2年以上,是指与区县或乡镇事业单位(不含参照公务员法进行管理的单位)建立正式人事关系且在岗工作满2年(含试用期)。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团及以下单位工作过的,视为具有基层工作经历。退役士兵报考的,其在军队服现役经历视为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

工作经历计算截止时间为2019年6月30日。

(四)年龄计算有关事项

年龄计算截止时间为2019年6月30日,如“35周岁及以下”指未到36岁,在1983年6月30日及以后出生,依次类推。

(五)专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

相关标签:重庆人力资源和社会保障网,重庆事业单位考试,重庆市属事业单位考试,重庆事业单位历年真题,综合基础知识,重庆乐恩教育

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