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重庆市射击运动学校2019年考核招聘专业技术人员简章

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重庆市射击运动学校2019年考核招聘专业技术人员简章

发布日期:2019-07-05 作者:重庆人力资源和社会保障网 点击:

重庆事业单位考试周期,一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试,在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中,事业单位的招考次数会有很多,很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此,乐恩教育专门针对2018年重庆事业单位考试招聘,整理出考试信息表,在表中,每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。

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2019年重庆事业单位笔试辅导课程


重庆市射击运动学校2019年考核招聘专业技术人员简章


为加强人才队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经学校研究、市体育局审核、市人力社保局核准,现面向社会考核招聘工作人员。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考核方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会考核招聘专职技术人员1名(见附件1)。

三、招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名报考:

1。具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4。适应岗位要求的身体条件;

5。符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历(学位)报考。

2019年应届毕业生,须在2019年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

应聘者应具有岗位要求的相应学历学位,年龄应不超过岗位要求的年龄“40周岁及以下”指未到41岁,在1978年7月20日及以后出生,以此类推。

个人运动成绩获得过世界冠军;获得运动健将及以上称号;具有2年及以上优秀运动队执教经验。

身心健康,符合应聘岗位的具体要求。

四、招聘程序

(一)报名时间、地点、方式及资格审查

1、报名时间

2019年7月18日上午9:00-18:00,逾期不再补报。

2、报名地点

重庆市射击运动学校(重庆市九龙坡区金凤镇海兰村11组100号),办公室电话:68585979。

3、报名方式及资格审查

本次招聘实行现场报名。应聘者报名时应提供以下材料进行资格审查:①身份证明材料:本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书;②各种荣誉证书或获奖证书;③其他证明材料。

资格审查不合格者,不具备考核资格。审查通过者方能进入下一个招聘流程。


(二)考核

本次考核招聘采取结构化面试的形式,具体考核时间报名时通知。

面试方式及分值:由市体育局人才引进工作小组和用人单位进行结构化面试,量化计分,分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,面试考官组应写出书面报告,报市人力社保局和主管部门备案。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

所有应聘考核最终成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。考核总成绩低于60分者不得确定为体检人选。

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