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武隆区2019年重庆市基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员考核招聘工作方案

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武隆区2019年重庆市基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员考核招聘工作方案

发布日期:2019-08-06 作者:武隆人民政府 点击:

为贯彻落实《重庆市实施乡村振兴战略行动计划》等文件精神,切实加强我区基层卫生人才队伍建设,缓解基层医疗卫生人才供求不平衡,提升基层医疗卫生服务能力,加快我区卫生健康事业发展,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等文件规定以及《2019年重庆市基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员考核招聘公告》,结合我区实际,特制定本工作方案。

一、招聘组织

本次公开考核招聘工作实行市级统筹、分级实施,在重庆市人力社保局、市卫生健康委的统一指导下,由区人力社保局牵头,会同区卫生健康委具体组织实施。

二、准考证领取相关事项

(一)准考证领取时间及地点

1.时间:2019年8月9日14:00-17:30;

2.地点:武隆区卫生健康委209室。

(二)准考证领取有关事项

通过网上资格初审的考生须持本人有效身份证、学历(学位)证、资格证等材料原件和复印件以及1寸近期免冠彩照2张到现场领取准考证。

三、考试考核方式

1.医技岗位1(医学检验技术、医学检验)采取笔试+面试的方式进行。

笔试的科目为《卫生公共基础知识》,满分100分。按笔试成绩从高到低以3∶1的比例确定进入面试环节人选,考生弃考等因素致使达不到3∶1的,则面试比例调整为2∶1。

面试主要测试考生的卫生专业知识、综合素养、语言表达能力和分析能力等,满分100分。

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生总成绩在60分以下的为不合格,不得进入体检、考察环节。

2。医技岗位2(医学影像、医学影像技术)采取专业知识现场答辩面试的方式进行。面试主要测试考生的卫生专业知识、综合素养、语言表达能力和分析能力等。

考生总成绩=面试考核成绩,满分100分,考生总成绩低于70分者不得进入体检、考察环节。

笔试、面试时间及地点以《准考证》为准,不按时参加者视为自动弃权。

四、成绩公布

考生的总成绩于考试考核全部完成后24小时内在重庆市武隆区人民政府网(网址:http://wl。cq。gov。cn/index/)予以公布。

五、考试考核纪律

整个考核招聘过程接受纪检监察和社会各界的监督,参与考核招聘工作的全体人员必须坚持公平、公正,坚持回避原则和保密制度,并签订责任书。考生在整个考核招聘过程中若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。

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