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南川区面向2019年服务期满且考核合格的大学生村官公开招聘乡镇事业单位工作人员方案

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南川区面向2019年服务期满且考核合格的大学生村官公开招聘乡镇事业单位工作人员方案

发布日期:2019-11-12 作者:重庆人力资源和社会保障网 点击:

重庆事业单位考试周期,一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试,在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中,事业单位的招考次数会有很多,很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此,乐恩教育专门针对2018年重庆事业单位考试招聘,整理出考试信息表,在表中,每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。

温馨提示:Ctrl+D可快速收藏此页面,能够及时获取更多事业单位招考信息。

>>>2019年全年事业单位考试招聘汇总

>>>2018年全年事业单位考试招聘汇总

>>>2017年全年事业单位考试招聘汇总

 



南川区面向2019年服务期满且考核合格的大学生村官公开招聘乡镇事业单位工作人员方案


根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,现面向2019年服务期满且考核合格的大学生村官公开招聘5名乡镇事业单位人员,制定以下工作方案。

一、招聘原则

按照公开、民主、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考察相结合的方式择优选用。

二、招聘对象

2019年服务期满且综合考核合格的大学生村官。

三、报名及资格审查

(一)报名。

1.报名方式:本次报名全部实行现场报名。

2.报名时间:2019年11月22日(上午09:00—12:00),逾期不再受理

3.报名所需材料详见附件2。

4.报名地点:重庆市南川区人力资源和社会保障局601办公室(南川区金山大道31号)

(二)资格审查

报名现场进行资格审查,经资格审核合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片2张,填写《报名登记表》并发放《准考证》。

四、考试考核

考试考核分为笔试、面试。笔试时间初定于2019年11月24日,具体时间及地点详见《准考证》。未按时参加的视为自动放弃。

1.笔试。笔试考试科目为《综合基础知识》,考试大纲以2019年4月重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。笔试采取闭卷考试方式进行,分值为100分。笔试合格分数线60分。报考人员笔试成绩,名次、及是否进入面试请于11月24日下午18:00后在南川人力社保网(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)查询。

2.面试。笔试合格者方能进入面试。面试由南川区人力社保局会同有关单位共同组织,面试时间及地点于11月26日前在南川人力社保网(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)通知。

面试分值为100分,面试成绩当场公布。未形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。60分为基本合格线,考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,应写出书面报告,说明理由,并报区人力社保局备案。

3.考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数,则按四舍五入法保留两位小数)。

五、体检和考察

1.体检。体检人选按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。由南川区人力社保局统一组织体检,体检不合格者,不得进入考察环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检者或招聘单位对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。复检项目为对体检结论有影响的项目。

2.考察。体检合格者,由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘人选。

考察应坚持“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

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